Melina Masnatta, experta en tecnología educativa y cofundadora de Chicas en tecnología, comparte sus reflexiones sobre liderazgo, innovación y diversidad en el ámbito laboral. Lo hace destacando, sobre todo, el papel crucial de la tecnología como potenciadora del cambio y generadora de oportunidades. Descubre cómo la combinación de estos elementos es fundamental para enfrentar los desafíos y adaptarse al futuro del trabajo en un mundo en constante evolución.
Melina Masnatta, Magister en Tecnología Educativa y Licenciada en Ciencias de la Educación, cofundadora de “Chicas en tecnología” y directora global en Globan, participó en el podcast “Construyendo el Futuro” del Grupo Mirgor.
Durante la entrevista, Masnatta compartió sus reflexiones sobre el liderazgo, la innovación y la diversidad en el ámbito laboral, así como el papel de la tecnología en estos aspectos.
Liderazgo en tiempos de cambio
Masnatta sostiene que el liderazgo es esencial en la construcción del futuro laboral, especialmente después de la pandemia. Define liderar como “potenciar e influir, pero también innovar”.
Un buen líder, según ella, identifica los talentos ocultos en las personas y los pone a trabajar con un propósito.
Tecnología y liderazgo
Aunque existen simuladores de liderazgo, Masnatta cree que no pueden reemplazar completamente el factor humano en el proceso de toma de decisiones.
Asegura que, en lugar de temer a la tecnología, las empresas argentinas deberían aprovechar las oportunidades que brinda la inteligencia artificial en tareas de liderazgo.
Innovación en educación y empresas
Masnatta enfatiza la importancia de la innovación en los procesos productivos, las políticas de recursos humanos y las metodologías educativas.
Según ella, innovar implica “pensar diferente, pero aportar valor de una manera que no la estábamos esperando”.
Además, destaca la importancia del liderazgo para adaptar la innovación al contexto específico de cada empresa.
Tolerancia al error y diversidad
Las empresas deben fomentar la tolerancia al error como parte del proceso de aprendizaje y crecimiento. Masnatta también aborda la diversidad en el ámbito laboral, calificándola como “incómoda” debido a su naturaleza dinámica y a la existencia de diversidad invisible.
La diversidad, asegura, es crucial para generar innovación e inclusión en el trabajo.
Tecnología como potenciadora del cambio
Melina Masnatta ve en la tecnología un aliado para empoderar a las personas y abrir nuevos horizontes.
Se muestra optimista respecto al avance de la inteligencia artificial y su impacto en las empresas.
Además, destaca el progreso en cuanto a la inclusión de mujeres en el mundo tecnológico y el desafío que enfrenta Argentina en el ámbito educativo.
En resumen, Melina Masnatta enfatiza la importancia de combinar liderazgo, innovación, diversidad y tecnología en la construcción del futuro laboral. Las empresas y organizaciones deben tener en cuenta estos elementos para adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio.
